财神争霸官网登录

  • <tr id='utIjPY'><strong id='utIjPY'></strong><small id='utIjPY'></small><button id='utIjPY'></button><li id='utIjPY'><noscript id='utIjPY'><big id='utIjPY'></big><dt id='utIjPY'></dt></noscript></li></tr><ol id='utIjPY'><option id='utIjPY'><table id='utIjPY'><blockquote id='utIjPY'><tbody id='utIjPY'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='utIjPY'></u><kbd id='utIjPY'><kbd id='utIjPY'></kbd></kbd>

    <code id='utIjPY'><strong id='utIjPY'></strong></code>

    <fieldset id='utIjPY'></fieldset>
          <span id='utIjPY'></span>

              <ins id='utIjPY'></ins>
              <acronym id='utIjPY'><em id='utIjPY'></em><td id='utIjPY'><div id='utIjPY'></div></td></acronym><address id='utIjPY'><big id='utIjPY'><big id='utIjPY'></big><legend id='utIjPY'></legend></big></address>

              <i id='utIjPY'><div id='utIjPY'><ins id='utIjPY'></ins></div></i>
              <i id='utIjPY'></i>
            1. <dl id='utIjPY'></dl>
              1. <blockquote id='utIjPY'><q id='utIjPY'><noscript id='utIjPY'></noscript><dt id='utIjPY'></dt></q></blockquote><noframes id='utIjPY'><i id='utIjPY'></i>

                教育培訓

                  人才資源是企業發展的第一資源,國機集團非常≡註重人才的開發和培養,堅定不移的走“人才強企”之路。通過建〇設學習型組織,倡導企業與員工共同成長,以加強人才能力建設為核心,以創新人才工作機制為動力,以優化人才環境為保障▂,不斷深化人才管理體制改革,提高人才整體素@質,優化人才資源配置,開發企業內部和社會兩種資源,造就和凝聚各類優秀人才,並努力把人才優勢轉ξ 化為科技創新優勢和管理創新優勢。努力使♀國機集團成為“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業,員工都樂於工作的品牌企業”。

                • 培訓原則

                    國機集團的培訓以崗位評估體系和員工績效管理體系為基礎,各級各︼部門分工負責,分層實施,有計劃地對員工進行企業文化、業務知識、崗位技能和綜合素質的培訓,使培訓更加有針對性和成效性。並以教育培訓和實踐鍛煉相結合為手段,著力培養現代企業人才。

                • 培訓目標

                    加強人才隊伍建設,努力培養一批代表國家和行業水平、掌握核心╱競爭技術、擁有豐富管理經驗的各類人才,不斷增強國機集團的創新能力,構築中國機械行業人才高地。
                          在國機集團→形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚,充分∏尊重人才的創造價值,使一切有利於事業進步的創造願望得到尊重、創造活動得到支持、創造能得到發揮、創↙造成果得到肯定。營造科研有條件、創業有保〓障、幹事有舞臺的工作創業環境。
                          秉承“引領機械工業前進方向,創新機械工業發展道路”的使命,完成振興民族機◣械工業的歷史重任。

                • 培訓體系

                    國機集團逐步建立、健全、完善人才培養和幹部教育管理體系,逐步形成全方位、立體化、多層次人才培養和幹部教育培訓模式。為集團不同類型人才提供更加廣々泛、多樣、靈∞活的學習機會和資源平臺。通過各種培訓,開闊人才視野,提升人才的綜合素質和專業能卐力。同時,通過組織集團內部形式多樣的崗位培訓、短期培訓、專題講座和學◆術交流,促進各類型人才素質和技能的提升。並根據企業內外部環境的變化不斷予以充實和完善。